Pour la deuxième fois déjà, nous avons reçu le label TOP 100 et avons ainsi été distingués une nouvelle fois comme entreprise moyenne particulièrement innovante.

Nikolaus Franke, chercheur en innovation de l’université d’économie de Vienne, et son équipe ont examiné la force d’innovation de tous les participants à l’aide de plus de 100 critères répartis en cinq catégories : Top-Management favorisant l’innovation, climat d’innovation, processus et organisation innovants, orientation extérieure/open innovation et succès. « Les entreprises sont-elles en mesure de créer de nouveaux produits, de nouveaux services, de nouveaux processus et de nouveaux modèles commerciaux ? Et ces réalisations ne sont-elles que le fruit du hasard ou le résultat d’une démarche structurée et ciblée ? Ce sont les questions que nous examinons dans le cadre du TOP 100 », explique Nikolaus Franke à propos de son approche de l’examen. Il est également important de savoir comment et si les nouveautés et les améliorations de produits ont pu s’imposer sur le marché (plus d’informations sur les critères de contrôle sur www.top100.de/pruefkriterien). Nous avons déjà été récompensés en 2021 pour notre force d’innovation particulière et avons pu mesurer depuis d’autres succès en matière d’innovation, pour lesquels nous avons à nouveau été distingués à plusieurs reprises.

Nos innovations

Ces deux dernières années en particulier, nous avons réalisé des progrès impressionnants dans le domaine de la durabilité, qui ne représentent pas seulement une croissance, mais une véritable transformation. « La création d’un poste de responsable de la durabilité, l’adhésion à la WINCharta, la présence sur la plateforme Sedex ainsi que le SilverScore obtenu chez EcoVadis sont des preuves claires de notre engagement. La promotion de la biodiversité sur notre site d’exploitation ainsi que la collaboration avec le BUND Nordschwarzwald soulignent également notre dévouement à la protection de l’environnement », explique Martin Bruttel.
Les jurés ont également évalué très positivement l’augmentation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. « En ces temps de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, l’augmentation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée était pour nous au cœur des efforts d’innovation. Nous avons obtenu des augmentations de salaires, réduit le temps de travail hebdomadaire à 37,5 heures et augmenté le nombre de jours de congé à 30. La participation aux bénéfices des collaborateurs, introduite en 2016, souligne également notre volonté d’améliorer continuellement la qualité de vie de nos collaborateurs », explique Mike Günther.
Afin de garantir l’égalité des chances, le label TOP 100 est attribué dans trois catégories de taille : jusqu’à 50, de 51 à 200 et plus de 200 employés. Lors de la 31e édition du concours d’innovation, 388 PME se sont portées candidates pour obtenir la distinction. 287 ont été retenues et portent depuis le 1er février le label TOP 100 2024. 100 entreprises au maximum peuvent être distinguées par catégorie de taille.
Le 28 juin, tous les meilleurs innovateurs de l’année 2024 se réuniront au « congress centrum weimarhalle » pour la remise des prix dans le cadre du sommet allemand des PME. Ranga Yogeshwar les félicitera personnellement pour leur succès au TOP 100.

TOP 100 : le concours

Depuis 1993, compamedia décerne le label TOP 100 à des entreprises de taille moyenne pour leur force d’innovation particulière et leurs succès d’innovation supérieurs à la moyenne. Depuis 2002, la direction scientifique est assurée par le professeur Dr. Nikolaus Franke. Franke est le fondateur et le directeur de l’Institut pour l’entrepreneuriat et l’innovation de l’université d’économie de Vienne. Avec 26 prix de recherche et plus de 200 publications, il fait partie des meilleurs chercheurs en matière d’innovation au niveau international. Le mentor de TOP 100 est le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar. Les partenaires du projet sont la société Fraunhofer pour la promotion de la recherche appliquée et l’association des PME BVMW. Les magazines manager magazin et impulse accompagnent la comparaison des entreprises en tant que partenaires médiatiques, ZEIT für Unternehmer est partenaire de coopération. Plus d’informations et inscription sur www.top100.de.

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