{"id":16223,"date":"2024-01-30T10:15:49","date_gmt":"2024-01-30T09:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.colordruck.net\/2024\/01\/30\/une-excellente-capacite-dinnovation\/"},"modified":"2024-02-02T14:25:54","modified_gmt":"2024-02-02T13:25:54","slug":"une-excellente-capacite-dinnovation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/2024\/01\/30\/une-excellente-capacite-dinnovation\/","title":{"rendered":"Une excellente capacit\u00e9 d’innovation"},"content":{"rendered":"

Pour la deuxi\u00e8me fois d\u00e9j\u00e0, nous avons re\u00e7u le label TOP 100 et avons ainsi \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9s une nouvelle fois comme entreprise moyenne particuli\u00e8rement innovante.<\/strong><\/p>\n

Nikolaus Franke, chercheur en innovation de l’universit\u00e9 d’\u00e9conomie de Vienne, et son \u00e9quipe ont examin\u00e9 la force d’innovation de tous les participants \u00e0 l’aide de plus de 100 crit\u00e8res r\u00e9partis en cinq cat\u00e9gories : Top-Management favorisant l’innovation, climat d’innovation, processus et organisation innovants, orientation ext\u00e9rieure\/open innovation et succ\u00e8s. \u00ab\u00a0Les entreprises sont-elles en mesure de cr\u00e9er de nouveaux produits, de nouveaux services, de nouveaux processus et de nouveaux mod\u00e8les commerciaux ? Et ces r\u00e9alisations ne sont-elles que le fruit du hasard ou le r\u00e9sultat d’une d\u00e9marche structur\u00e9e et cibl\u00e9e ? Ce sont les questions que nous examinons dans le cadre du TOP 100\u00a0\u00bb, explique Nikolaus Franke \u00e0 propos de son approche de l’examen. Il est \u00e9galement important de savoir comment et si les nouveaut\u00e9s et les am\u00e9liorations de produits ont pu s’imposer sur le march\u00e9 (plus d’informations sur les crit\u00e8res de contr\u00f4le sur www.top100.de\/pruefkriterien). Nous avons d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9compens\u00e9s en 2021 pour notre force d’innovation particuli\u00e8re et avons pu mesurer depuis d’autres succ\u00e8s en mati\u00e8re d’innovation, pour lesquels nous avons \u00e0 nouveau \u00e9t\u00e9 distingu\u00e9s \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n<\/div>

Nos innovations<\/h3><\/div>
Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es en particulier, nous avons r\u00e9alis\u00e9 des progr\u00e8s impressionnants dans le domaine de la durabilit\u00e9, qui ne repr\u00e9sentent pas seulement une croissance, mais une v\u00e9ritable transformation. \u00ab\u00a0La cr\u00e9ation d’un poste de responsable de la durabilit\u00e9, l’adh\u00e9sion \u00e0 la WINCharta, la pr\u00e9sence sur la plateforme Sedex ainsi que le SilverScore obtenu chez EcoVadis sont des preuves claires de notre engagement. La promotion de la biodiversit\u00e9 sur notre site d’exploitation ainsi que la collaboration avec le BUND Nordschwarzwald soulignent \u00e9galement notre d\u00e9vouement \u00e0 la protection de l’environnement\u00a0\u00bb, explique Martin Bruttel.<\/div>\n
Les jur\u00e9s ont \u00e9galement \u00e9valu\u00e9 tr\u00e8s positivement l’augmentation de l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. \u00ab\u00a0En ces temps de p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e, l’augmentation de l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e \u00e9tait pour nous au c\u0153ur des efforts d’innovation. Nous avons obtenu des augmentations de salaires, r\u00e9duit le temps de travail hebdomadaire \u00e0 37,5 heures et augment\u00e9 le nombre de jours de cong\u00e9 \u00e0 30. La participation aux b\u00e9n\u00e9fices des collaborateurs, introduite en 2016, souligne \u00e9galement notre volont\u00e9 d’am\u00e9liorer continuellement la qualit\u00e9 de vie de nos collaborateurs\u00a0\u00bb, explique Mike G\u00fcnther.<\/div>\n
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Afin de garantir l’\u00e9galit\u00e9 des chances, le label TOP 100 est attribu\u00e9 dans trois cat\u00e9gories de taille : jusqu’\u00e0 50, de 51 \u00e0 200 et plus de 200 employ\u00e9s. Lors de la 31e \u00e9dition du concours d’innovation, 388 PME se sont port\u00e9es candidates pour obtenir la distinction. 287 ont \u00e9t\u00e9 retenues et portent depuis le 1er f\u00e9vrier le label TOP 100 2024. 100 entreprises au maximum peuvent \u00eatre distingu\u00e9es par cat\u00e9gorie de taille.<\/div>\n
Le 28 juin, tous les meilleurs innovateurs de l’ann\u00e9e 2024 se r\u00e9uniront au \u00ab\u00a0congress centrum weimarhalle\u00a0\u00bb pour la remise des prix dans le cadre du sommet allemand des PME. Ranga Yogeshwar les f\u00e9licitera personnellement pour leur succ\u00e8s au TOP 100.<\/div>\n<\/div>

TOP 100 : le concours<\/h3><\/div>

Depuis 1993, compamedia d\u00e9cerne le label TOP 100 \u00e0 des entreprises de taille moyenne pour leur force d’innovation particuli\u00e8re et leurs succ\u00e8s d’innovation sup\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne. Depuis 2002, la direction scientifique est assur\u00e9e par le professeur Dr. Nikolaus Franke. Franke est le fondateur et le directeur de l’Institut pour l’entrepreneuriat et l’innovation de l’universit\u00e9 d’\u00e9conomie de Vienne. Avec 26 prix de recherche et plus de 200 publications, il fait partie des meilleurs chercheurs en mati\u00e8re d’innovation au niveau international. Le mentor de TOP 100 est le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar. Les partenaires du projet sont la soci\u00e9t\u00e9 Fraunhofer pour la promotion de la recherche appliqu\u00e9e et l’association des PME BVMW. Les magazines manager magazin et impulse accompagnent la comparaison des entreprises en tant que partenaires m\u00e9diatiques, ZEIT f\u00fcr Unternehmer est partenaire de coop\u00e9ration. Plus d’informations et inscription sur www.top100.de.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":16200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[154],"tags":[],"class_list":["post-16223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informations-sur-lentreprise-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16223","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16223"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16223\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16330,"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16223\/revisions\/16330"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16223"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16223"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.colordruck.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16223"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}